Was ist Vacation Shaming?
Vacation Shaming erkennt man daran, dass am Arbeitsplatz abwertende Kommentare zur Urlaubsplanung gemacht werden. Dabei setzen Kollegen Gruppenzwang und Schuld ein, wenn ein Angestellter in den Urlaub gehen möchte. Was sonst noch dahinter steckt und wie Sie damit umgehen können, erfahren Sie hier.
Anzeichen
Vacation Shaming findet nicht nur durch abwertende Kommentare statt, sondern auch dann, wenn Schuldgefühle vermittelt werden. Der Betroffene bekommt dann eventuell ein schlechtes Gewissen. Vacation Shaming erkennt man auch daran, dass schlechte Reaktionen auf Urlaubsanfragen folgen. Auch Unterbrechungen während des Urlaubs oder eine Verherrlichung von Überstunden zählen zum Vacation Shaming.
Tipps zum Umgang
Um mit Vacation Shaming umzugehen, kann zum einen helfen, den Urlaub möglichst weit im Voraus zu planen und sich mit Kollegen abzustimmen. Außerdem sollten wichtige Projekte und Aufgaben so geplant werden, dass keine Deadlines kurz vor oder während des Urlaubs sind.
Auch eine Abwesenheitsnotiz kann den Eindruck vermitteln, dass Sie Ihre Arbeit und Aufgaben im Griff haben. Ist vor dem Urlaub alles für Ihre Abwesenheit vorbereitet, haben Vorgesetzte keinen Grund zur Skepsis. Es liegt letztlich aber an Ihrem Arbeitgeber, eine positive Unternehmenskultur zu fördern, in der Urlaub kein Tabuthema ist.